Министерство труда и социальной защиты РФ не планирует законодательно закреплять 31 декабря в качестве постоянного нерабочего праздничного дня. В ведомстве пояснили, почему существующая система гибкого переноса выходных эффективнее для экономики и производственного процесса.
В 2026 году рынок труда России ждет трансформация подходов к найму специалистов старше 50 лет. Государство стимулирует бизнес отказываться от возрастных ограничений, делая упор на переобучение и гибкие форматы занятости для сохранения кадрового потенциала страны.
Спикер Госдумы подверг критике текущие механизмы привлечения иностранных специалистов. Власти готовят переход к селективной модели найма с обязательной проверкой квалификации и внедрением цифровых реестров для контроля рынка труда.
